お知らせ
2021.11月
- 年末調整の準備をしましょう
- 労働関係法令に係るコンプライアンス・チェックテキスト（PDF）
- 職業能力評価基準
- 老齢年金・障害年金・遺族年金ガイド
- 労働契約等解説セミナー
- 育児・介護休業等に関する規則の規定例
- マンガでわかる働く人の安全と健康（多言語教育用教材）
- 人材確保・定着成功企業の「見える化」事例集
2021.10月
- 改正女性活躍推進法が施行されます。令和4年4月1日～（PDF）
- 雇用保険マルチジョブホルダー制度
- 男女均等な採用選考ルール（PDF）
- メンタルヘルス対策における職場復帰支援
- 職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル（PDF）
- 短時間正社員制度 導入支援ナビ
- 障害のある方向けの｢就労パスポート｣
- 治療と仕事の両立について
2021.9月
- 令和３年９月１日から労災保険の「特別加入」の対象が広がります
- 高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付 支給限度額等の変更（ PDF）
- 新型コロナに伴う休業で著しく報酬が下がった場合、標準報酬月額の特例改定
- 就業環境整備・改善指導事業（専門家による無料訪問指導）
- 働き方改革推進支援センター（無料相談）
- 若者の採用・育成に積極的な企業に「ユースエール認定制度」
- 労使のための労働法ガイドブック
- 令和３年版 労働経済白書
2021.8月
- 地域別最低賃金の改定額が答申されました
- 予防接種健康被害救済制度
- 雇用保険の基本手当日額の変更
- スライド率等の改定に伴う労災年金額の変更について
- 「過重労働解消のためのセミナー」をオンラインで開催 無料
- 職務分析・職務評価を活用したコンサルティングサービスのご案内（無料）
- 精神障害の労災補償について
- 令和３年版厚生労働白書
2021.7月
- 育児・介護休業法の改正 令和４年４月１日から段階的に施行
- 「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイント
- テレワーク時における秘密情報管理のポイント（ PDF）
- やさしい労務管理の手引き（ PDF）
- 高年齢者の安全と健康確保のためのガイドライン（PDF）
- ハラスメント対策に取り組む中小企業を専門家が支援（無料）
- 職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について
- 中小企業のための女性活躍推進事業
2021.6月
- 算定基礎届の提出期限は7月12日です
- 労働契約等解説セミナー2021
- 在籍型出向支援
- 若年技能者人材育成支援等事業（ものづくりマイスター制度）
- 転倒災害防止対策 「ＳＴＯＰ！転倒災害プロジェクト」
- これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～
- インセンティブ制度（協会けんぽ）
- 介護で仕事を辞める前に「介護休業制度等の概要」（ PDF）
